每个公司的人力资源部里
都有这么一群佛系HR
他们
痛到断肠忍得过;
苦到舌根吃得消;
烦到心烦耐得住;
屈到愤极受得起。
HR怎么这么惨?
HR们可能因为
“员工辞职走了,劳动纠纷来了?
企业单方解除,给完经济补偿还要给赔偿金?
“三期”、医疗期员工耍赖皮,企业赔了夫人又折兵。”等问题而头痛
......
俗话说
聘请专业律师打赢官司可以挽回20%的损失
但是一个懂劳动法的HR可以规避80%的风险
那如何成为一个可以规避80%风险的HR呢?
看这里
我们给大家准备了一个和劳动法有关的系列课
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